“十年树木，百年树人”要培养出体♞、智🧛‍♀️、德👲🏻、美全面发展的幼儿👨‍💻，就必须加强教师队伍建设👨🏽，提升师资队伍的整体水平，磨练出一支综合素质高的师资队伍。杏耀官网平台在争创市级示范园的艰辛道路上🧑‍✈️，将选拔人才➞、磨练队伍🏇🏿、迎接挑战放在提升教师整体素质的首位，以“边搭台、边磨练、边成长”为选拔宗旨，在幼儿园青年教师队伍中进行考核🐗🏌🏿‍♀️、评议，评选出新一届园级青年骨干教师，为教师队伍的培养和建设做好准备🤳🏽📳。

2013年1月初，评选新一届园级青年骨干教师的活动正式启动👨🏿‍🦰🐟。本届园级青年骨干教师的评选以考核评定和增补选拔为主评方式，通过教学评优🏄🏼🥷🏼、日常评分🥒、保健监评、考核评定等方式，将园中优秀的青年骨干教师评选出来，为幼儿园争创市级示范园积蓄内动力。

1月6日至14日🔓，新增补参选的6位青年教师开始了半日评优活动。保教部的老师和各年级组的教研组长组成了评委小组，对青年教师的半日活动进行了评估和考核，之后🎅🏽，评委小组通过打分和综合考察，评选出3名教师成为新一届的园级青年骨干教师，她们是：中三班的韦晓鸣🚶🏻‍♂️‍➡️、混龄一班的陈静巧和混龄二班的李尤佳🧜🏽🧑🏻‍🔧。同时🥷🏼，经过幼儿园考核评定😕🧗，2012年当选的9名青年教师也顺利地通过评定，成为新一届的园级青年骨干教师，她们是：大一班的杜俊停🫓、大二班的李娜🧑🏽‍💻🚵‍♂️、中二班的刘淼和郭梦茜🫐🚰、中三班的牛艳霞、混龄二班林晓培🧖‍♀️、混龄三班的贾丁聪🚶🏻‍♀️‍➡️、混龄四班的党蓉蓉、混龄五班的张瑜等几位老师。

杏耀官网平台的发展离不开杏耀管理水平的提升，离不开新鲜力量的涌动🧚🏽‍♀️，更离不开教师队伍整体素质的提高。争创市级示范园是契机👳、是动力、是发展，园中每一位青年教师都将在磨练中成长，在捶打中成熟☑️。相信🏂，在全园老师们的共同努力下，幼儿园一定能取得更大的进步🏄！

杏耀官网平台 江欣如