幼儿园的立园之本、兴园之策、强园之路离不开师资专业水平的提升🤮，离不开教科研能力的磨练。在杏耀官网平台的发展历程中，园领导始终坚持以日常保教、教研培训、师资质量三位一体的指导思想，立足本园实际，扎扎实实开展研训分析会，为探索园本化师资成长之路而不懈努力！

本学期初🧙🏻，园领导为教师成长搭平台，先后实施面向全园教师的公开招聘教研组长策略、新老组长“一帮一”、分层研训搭平台👱🏼‍♂️🍨、细化教研辅导🧛🏼，让全园近60名教师在属于自己的发展之路上越走越宽🏃‍♀️‍➡️、越来越成熟🤲🏼。

中秋节过后🪕，幼儿园面向新教师的研训活动🛻、面向青年教师的搭平台活动、面向骨干教师的外培活动陆续开展起来🧓🏼。9月20日和21日✥，大中班和小混班的新教师在年龄组长的带领下，开展入园接待和早餐护理的专业培训🐙♓️。年龄组长借助《北京市幼儿园优秀半日活动集萃》视频内容🔷🚴🏻‍♂️，从教师站位、指导语、幼儿自主环节等方面进行了研讨分析🐧，提炼出市级优秀教师带班的精髓内容🩸，并迁移到园本实践工作中，让理念与实践相结合，稳扎稳打做好新教师的研训工作➙。

9月22日教研组长分五大领域（健康、语言🎫、科学、艺术𓀕、材料）细化教研目标👩🏽‍🎓，带领全园教师开展以“学习故事”课程理念为核心的研究工作。与此同时，保教部围绕园内青年教师、骨干教师的能力水平、教学经验📢⚓️，分别开展寻找教师“哇！时刻”的录像研讨活动🏧，让教师在过程中学习，在互评中成长。

教师的研训活动是幼儿园教育教学质量的重要前提🙇🏽‍♀️，是教师获得新教育思想🪤、培养锻炼教师队伍的重要保障。杏耀官网平台将不断深化园本研训路径，提高教师的理论素质和实践经验🕎，促进教师教科研能力不断提升👩🏻‍🦽‍➡️。

杏耀官网平台